どっちが先？転職と引っ越しのベストな順番とタイミングを解説！無駄なく進める完全手順つき

新しい環境で心機一転したいと考えたとき、多くの人が「引っ越し」と「転職」という大きなライフイベントに直面します。

しかし、いざ実行しようとすると「引っ越しと転職って、どっちを先にやるのが正解なんだろう？」という大きな疑問にぶつかるのではないでしょうか。

順番を間違えると、無駄な家賃を支払い続けたり、新しい仕事が決まらず精神的に追い詰められたりと、思わぬ落とし穴にはまってしまう可能性もあります。

この記事では、そんなあなたの悩みを解決するために、引っ越しと転職の最適な順番とタイミングについて、具体的な手順やケーススタディを交えながら分かりやすく解説します。

この記事を読めば、あなたに合ったベストな進め方が見つかり、無駄なくスムーズに新しい生活をスタートさせることができるでしょう。

結論からお伝えします！引っ越しと転職は「転職活動を先」にするのがベストな順番です

引っ越しと転職、どっちが先かという長年の疑問に対して、まず結論からお伝えします。

多くの場合、先に転職先を決めてから引っ越しをするという順番が、最もリスクが少なく、効率的であると言えます。

なぜなら、生活の基盤となる「収入」を先に確保することが、精神的にも経済的にも大きな安心につながるからです。

この章では、なぜ転職を先に進めるべきなのか、その具体的な理由を詳しく解説していきます。

転職を先に進めるべき最大の理由は「経済的な安定」を確保できるためです

引っ越しと転職を考える上で最も重要なことの一つが、お金の問題です。

先に引っ越しをしてしまうと、新しい仕事が見つかるまでの間、収入がない状態で家賃や生活費を支払い続けなければなりません。これは非常に大きな精神的プレッシャーになります。

一方で、先に転職先を確保してしまえば、毎月の収入が確定しているため、安心して新しい生活の計画を立てることができます。

入社日までの期間を計算して、余裕を持った資金計画を立てられることは、新しいスタートを切る上で何にも代えがたいメリットと言えるでしょう。

転職活動をしながら新しい住まい探しをすることで「無駄な家賃発生」を防げます

転職先が決まっていない段階で引っ越しをすると、どのエリアに住むべきかという判断が非常に難しくなります。

もし、引っ越した場所から遠い会社に転職が決まってしまった場合、毎日の通勤が大きな負担になったり、最悪の場合、再度引っ越しを検討しなければならなくなったりします。

転職先を先に決めることで、会社の所在地を基準に住まいを探せるため、このような無駄をなくすことができます。

現在の住まいから転職活動を行い、内定を得てから引っ越し準備を始めれば、旧居と新居の家賃が重なる「二重家賃」の発生リスクも最小限に抑えることが可能です。

新しい職場の場所に合わせて引っ越し先を選べるため「通勤時間」を最適化できます

毎日の通勤時間は、睡眠時間やプライベートな時間を削り、生活の質（QOL）に大きく影響します。

転職先が決まっていれば、その会社の最寄り駅や通勤の利便性を考慮して住むエリアを選ぶことができます。

例えば、会社の近くに住んで通勤時間を短縮し、自己投資や趣味の時間を充実させることもできますし、少し離れた静かな住宅街を選んで、落ち着いた生活を送ることも可能です。

職場の場所という絶対的な基準があることで、物件探しの軸が定まり、膨大な物件情報の中から自分に合った部屋を効率的に見つけ出すことができるのです。

転職を先に決めるメリットとデメリットを理解して引っ越しのタイミングを考えましょう

物事には必ず良い面と悪い面があります。「転職を先にする」という順番も例外ではありません。

多くのメリットがある一方で、いくつかのデメリットも存在します。両方の側面を正しく理解することで、自分にとって本当に最適なタイミングと順番を見極めることができます。

ここでは、転職を先に進める場合のメリットとデメリットを具体的に掘り下げていきます。

収入が確定している安心感が転職と引っ越しをスムーズに進める最大のメリットです

転職を先にする最大のメリットは、やはり経済的な安心感です。

次の収入源が確保されているという事実は、物件の入居審査においても有利に働くことがあります。

大家さんや管理会社は、家賃を安定して支払える能力があるかどうかを最も重視するため、内定通知書や雇用契約書を提出できることは大きな強みになります。

この安心感があるからこそ、焦ることなくじっくりと自分の希望に合った物件を探すことができ、結果的に満足のいく引っ越しにつながるのです。

転職先の会社の雰囲気を知ってから住むエリアを決められるメリットがあります

実際に転職先の会社で面接を受けたり、場合によっては職場見学をしたりすることで、その会社の雰囲気や周辺環境を知ることができます。

例えば、会社の周りに飲食店が多い活気のあるエリアなのか、それとも静かなオフィス街なのかといった情報は、住む場所を選ぶ上で非常に重要な判断材料になります。

社員のランチの様子や終業後の街の雰囲気など、会社のカルチャーや社員のライフスタイルを少しでも垣間見ることで、自分に合った生活環境をイメージしやすくなり、引っ越し後の「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを防ぐことができるでしょう。

引っ越しまでの期間が短い場合、物件探しが慌ただしくなるデメリットもあります

転職を先にする場合のデメリットとして考えられるのが、スケジュールのタイトさです。

特に、内定が出てから入社日までの期間が1ヶ月程度と短い場合、現在の職場の退職手続きや引き継ぎと並行して、限られた時間の中で物件探しから契約、引っ越し作業までをすべて完了させる必要があります。

「週末しか物件の内見に行けない」「良い物件が見つかってもすぐに他の人に決まってしまう」といった焦りから、妥協して物件を選んでしまう可能性も否定できません。このデメリットを克服するためには、事前の情報収集と計画性が不可欠です。

逆に引っ越しを先にする場合のメリットとデメリットも知っておきましょう

一般的には転職を先にするのがおすすめですが、状況によっては先に引っ越しをする方が良いケースもあります。

例えば、「どうしてもこの街に住みたい」という強い希望がある場合や、現在の居住地から遠く離れた場所で腰を据えて転職活動をする場合などです。

こちらの章では、引っ越しを先に進めるという選択肢について、そのメリットとデメリットを詳しく見ていくことで、より多角的な視点から最適な順番を考えます。

時間に余裕を持って転職活動に集中できるのが引っ越しを先にするメリットです

先に引っ越しを済ませてしまえば、住環境が安定した状態で、腰を据えて転職活動に集中することができます。

現在の仕事を続けながらの転職活動は、時間的にも精神的にも大きな負担がかかりますが、退職後に引っ越しを済ませてしまえば、企業の営業時間内である平日の昼間に面接を入れることも可能です。

また、新しい土地の地理や雰囲気に慣れながらじっくりと自分に合った仕事を探せるため、焦って転職先を決めて後悔するという失敗を避けられるかもしれません。

転職先が決まらない間の家賃負担が引っ越しを先にする最大のデメリットです

引っ越しを先にする場合に最も覚悟しなければならないのが、経済的なリスクです。

転職活動が長引けば長引くほど、収入のない期間が延び、貯金がどんどん減っていくという現実に直面します。

この金銭的なプレッシャーは、「早く決めなければ」という焦りを生み、本来の希望とは異なる条件の会社に妥協して入社してしまう原因にもなりかねません。

この選択をする場合は、少なくとも半年分の生活費を貯金しておくなど、十分な資金計画が必須となります。

希望エリアで転職先が見つからない場合「再度の引っ越し」というリスクを伴います

「この街に住みたい」という強い希望を持って先に引っ越したものの、いざ転職活動を始めてみると、そのエリアでは自分のスキルや経験に合う求人が全く見つからない、というケースも考えられます。

そうなった場合、通勤可能な範囲を広げて仕事を探すか、最悪の場合、仕事が見つかった別のエリアへ再度引っ越しをするという選択を迫られる可能性もあります。

これは時間もお金も大きくロスすることになるため、引っ越し先の労働市場について、事前に転職サイトなどで求人数を調べておくなどのリサーチが重要です。

【完全手順】転職活動を先に進めるための具体的なステップと最適なタイミングを解説

「転職を先に進めるのが良さそうだ」と分かっても、具体的に何から始めればいいのか分からないという方も多いでしょう。

転職活動は、正しい手順で進めることで、効率的かつ成功の確率を高めることができます。

この章では、情報収集から内定獲得、そして退職交渉までの具体的なステップを、タイミングを意識しながら詳しく解説していきます。

1. Step1. 転職サイトに登録して情報収集を始める
2. Step2. 応募書類を準備して企業へ応募・面接に進む
3. Step3. 内定獲得後、退職交渉と並行して引っ越し準備を開始
4. Step4. 入社日と退職日を確定させ、引っ越しスケジュールをFIXする

まずは「リクナビNEXT」や「doda」などの転職サイトに登録して情報収集を始めましょう

転職活動の第一歩は、情報収集から始まります。

まずは、「リクナビNEXT」や「doda」といった大手転職サイトに複数登録してみましょう。

これらのサイトには多種多様な求人が掲載されており、自分が希望する業界や職種、勤務地の求人市場の動向を把握することができます。

気になる求人をいくつかブックマークしておくだけでも、自分がどんな条件を重視しているのかが明確になります。

また、職務経歴などを登録しておくと、企業からスカウトが届くこともあり、自分の市場価値を知る良い機会にもなります。

履歴書や職務経歴書を準備して気になる企業へ応募し面接に進むタイミングです

情報収集と並行して、応募書類である履歴書と職務経歴書の作成を進めましょう。

特に職務経歴書は、これまでのあなたの経験やスキルを企業にアピールするための最も重要な書類です。

もし作成に不安があれば、「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」といった転職エージェントに登録して、プロのキャリアアドバイザーに添削を依頼するのも非常に有効な手段です。

書類が完成したら、いよいよ気になる企業への応募を開始し、書類選考を通過すれば面接へと進んでいきます。

内定が出たら現在の職場への退職交渉と並行して引っ越しの準備を始めます

無事に希望する企業から内定をもらったら、まずは労働条件や入社日などを書面（労働条件通知書など）でしっかり確認します。

そして、現在の職場に退職の意思を伝える「退職交渉」を始めましょう。

法律上は退職日の2週間前までに伝えれば良いとされていますが、会社の就業規則を確認し、引き継ぎ期間なども考慮して、1ヶ月から2ヶ月前には直属の上司に伝えるのが円満退社のためのマナーです。

この退職交渉と並行して、次のステップである引っ越しの準備、具体的には物件の情報収集などを少しずつ始めていくのが効率的なタイミングです。

転職先の入社日と現在の職場の退職日を決めて引っ越しの順番を確定させます

退職交渉がまとまり、最終的な退職日が確定したら、転職先の企業に連絡して正式な入社日を決定します。

この「退職日」と「入社日」という2つの日付が確定することで、引っ越しに使える期間が明確になります。

有給休暇の消化期間なども考慮に入れ、いつまでに物件を決めて、いつ引っ越し作業を行い、いつから新しい生活をスタートさせるのか、具体的なスケジュールを立てていきましょう。

この段階で、引っ越しと転職の順番が完全に整理され、あとは計画通りに行動するのみとなります。

【完全手順】転職先が決まってから引っ越し準備を始める具体的な流れと順番

転職先が決まり、いよいよ新生活の舞台となる住まい探しが始まります。

限られた時間の中で効率的に、そして満足のいく引っ越しを実現するためには、段取りの良い準備が欠かせません。

この章では、物件探しから契約、引っ越し業者の選定、そして各種手続きまで、具体的なサービス名も交えながら、引っ越し準備の流れを順番に解説していきます。

1. Step1. 不動産サイトで物件情報をリサーチする
2. Step2. 内見の予約を入れ、実際に物件を確認・申し込みをする
3. Step3. 引越し業者に見積もりを依頼し、比較検討する
4. Step4. 役所での手続きやライフラインの連絡を済ませる

転職先の勤務地を中心に「SUUMO」や「LIFULL HOME’S」で物件情報を探し始めましょう

まずは、転職先の勤務地へのアクセスを最優先に考え、住みたいエリアの候補をいくつか絞り込みます。

次に、「SUUMO（スーモ）」や「LIFULL HOME’S（ライフルホームズ）」といった大手不動産情報サイトを活用して、そのエリアの物件情報を徹底的にリサーチしましょう。

家賃相場や間取り、築年数、駅からの距離など、自分の希望条件を設定して検索することで、膨大な情報の中から効率的に候補を絞り込むことができます。

気になる物件はどんどんお気に入り登録して、後で比較検討できるようにしておくと便利です。

内見の予約を入れて実際に物件を確認し住みたい部屋の申し込みをするタイミングです

インターネット上の情報だけでは、部屋の日当たりや周辺環境の騒音、実際の広さなどは分かりません。

気になる物件をいくつかピックアップしたら、不動産会社に連絡して内見（実際に部屋を見に行くこと）の予約を入れましょう。

複数の物件を同じ日にまとめて見られるようにスケジュールを組むと効率的です。

内見では、メジャーを持参して家具の配置をシミュレーションしたり、コンセントの位置を確認したりと、細部までチェックすることが重要です。

ここだと思える物件に出会えたら、他の人に取られてしまう前に迷わず入居の申し込みをしましょう。

引越し業者に見積もりを依頼し比較検討して最適なプランを選ぶ順番が大切です

住む部屋が決まったら、次は荷物を運んでくれる引越し業者を探します。

引越し料金は、荷物の量や移動距離、時期（繁忙期である3〜4月は高騰）によって大きく変動するため、必ず複数の業者から見積もりを取ることが重要です。

アート引越センターやサカイ引越センターといった大手から、地域密着型の業者まで様々です。

「引越し侍」のような一括見積もりサイトを利用すると、一度の入力で複数の業者に見積もりを依頼できるため非常に便利です。

料金だけでなく、サービス内容やオプション、口コミなどを総合的に比較検討し、自分の予算とニーズに最も合った業者を選びましょう。

引っ越し日が決まったら役所での手続きやライフラインの連絡を済ませましょう

引っ越し日が確定したら、様々な手続きを計画的に進める必要があります。

手続きには期限があるものも多いので、リストアップして管理するのがおすすめです。

• 役所の手続き：現在住んでいる役所で「転出届」を提出し、引越し先の役所で「転入届」と「マイナンバーの住所変更」を行う。
• ライフライン：電気、ガス、水道の停止・開始手続きをインターネットや電話で行う。特にガスの開栓は立ち会いが必要な場合が多いので早めに予約する。
• 郵便物：郵便局の「e転居」サービスに申し込んでおけば、旧住所宛の郵便物を1年間無料で新住所に転送してもらえる。
• その他：運転免許証の住所変更、銀行・クレジットカードの住所変更、インターネット回線の移転・新規契約なども忘れずに行う。

これらの手続きを引っ越し前に済ませておくことで、新生活をスムーズにスタートできます。

やむを得ず引っ越しを先にする場合の転職活動の進め方と注意点

家庭の事情やパートナーの転勤など、どうしても先に引っ越しをしなければならない状況もあるでしょう。

その場合、転職を先にするケースとは異なる戦略と心構えが必要です。

この章では、引っ越しを先行させた場合に、どのように転職活動を進めていけば良いのか、そしてどのような点に注意すべきかを具体的に解説し、リスクを最小限に抑えるためのヒントをお伝えします。

引っ越し先のエリアに特化した転職エージェントを利用して効率よく情報を集めましょう

新しい土地での転職活動は、地理的な情報や地域の企業情報が少ないため、一人で進めるのは困難な場合があります。

そこで有効なのが、その地域に強みを持つ転職エージェントの活用です。

例えば、「[都道府県名] 転職エージェント」や「Uターン・Iターン転職支援」などで検索してみましょう。

地元の優良企業の非公開求人を紹介してもらえたり、地域の採用市場の動向について詳しいアドバイスをもらえたりと、自分一人では得られない貴重な情報を効率的に集めることができます。

オンライン面接を積極的に活用して交通費や移動時間の負担を減らす工夫をします

最近では、一次面接や二次面接をオンラインで実施する企業が非常に増えています。

これは、遠隔地で転職活動をする人にとっては大きなメリットです。

応募する際に、オンラインでの面接が可能かどうかを事前に確認し、積極的に活用しましょう。

これにより、最終面接など、どうしても現地に行く必要がある場合を除き、交通費や移動時間といった物理的な負担を大幅に削減することができます。

安定したインターネット環境を整え、背景や服装、カメラ映りなどにも気を配り、万全の態勢で臨みましょう。

転職活動が長引く可能性を考えて十分な「生活防衛資金」を準備しておくことが重要です

引っ越しを先にする場合、最も重要なのが資金計画です。

転職活動が想定よりも長引いてしまう可能性は常にあります。

その間の家賃、食費、光熱費、通信費、そして転職活動にかかる交通費などをすべて貯金で賄わなければなりません。

最低でも半年、できれば一年分の生活費を「生活防衛資金」として準備しておくことで、お金の心配からくる焦りを減らし、冷静に自分に合った企業を選ぶことができます。

この資金的な余裕が、精神的な余裕を生み、結果的に転職の成功につながるのです。

引っ越しと転職を同時に進めるなら徹底したスケジュール管理が成功の鍵です

中には、転職活動と引っ越し準備を同時並行で進めたい、あるいは進めざるを得ないという方もいるかもしれません。

この方法は、最も時間効率が良い反面、タスク管理が非常に複雑になり、心身ともに大きな負担がかかります。

成功させるためには、徹底したスケジュール管理と計画性が不可欠です。

この章では、同時進行を乗り切るための具体的なコツをお伝えします。

カレンダーアプリや手帳を使って転職活動と引っ越し準備のタスクを「可視化」しましょう

同時進行を成功させるための第一歩は、やるべきことの「見える化」です。

スマートフォンのカレンダーアプリ（Googleカレンダーなど）や手帳を活用し、転職関連のタスク（企業研究、書類作成、面接日など）と、引っ越し関連のタスク（物件探し、内見、業者選定、荷造りなど）をすべて書き出しましょう。

色分けなどをして一目でどちらのタスクか分かるようにすると、頭の中が整理され、やるべきことの優先順位がつけやすくなります。

これにより、タスクの漏れを防ぎ、計画的に物事を進めることができます。

転職の面接日と物件の内見日を同じ日に設定するなど効率的なスケジュールを組みます

時間を有効に使うためには、工夫が必要です。

例えば、遠方の企業に面接に行くのであれば、その日の午前中に面接を入れ、午後にその周辺エリアの物件をいくつか内見する、といったように関連するタスクを同じ日にまとめることで、移動時間や交通費を節約できます。

常にカレンダーを見ながら、どうすれば最も効率的に動けるかを考え、パズルを組むようにスケジュールを組み立てていく意識が、多忙な時期を乗り切るための重要なポイントになります。

家族やパートナーと役割分担を明確にして協力しながら進めるのがベストです

もし、家族やパートナーと一緒に引っ越すのであれば、一人ですべてを抱え込む必要はありません。

お互いの得意なことを活かして、役割分担を明確にしましょう。

• 例：役割分担のアイデア
• 一方が転職活動に集中している間、もう一方が物件の情報収集や不動産会社とのやり取りを担当する。
• 引越し業者の見積もり比較や手続き関連の調査は、リサーチが得意な方が担当する。
• 定期的に「進捗共有会議」を開き、お互いの状況を報告し、次のアクションを確認する。

協力体制を築くことで、負担が分散され、精神的な支えにもなり、二人三脚でこの大きなプロジェクトを乗り越えることができるでしょう。

独身や家族持ちなど状況別で考える！引っ越しと転職の最適なタイミング

これまで一般的な進め方について解説してきましたが、最適な順番やタイミングは、その人のライフステージや状況によって異なります。

独身で身軽な人と、お子さんがいる家族とでは、考慮すべき点が全く違うからです。

この章では、それぞれの状況別に、どのような点を意識して引っ越しと転職の計画を立てるべきか、具体的なアドバイスを紹介します。

独身の場合は身軽なため「転職先が決まってからスピーディーに引っ越し」がおすすめです

独身で一人暮らしの場合、自分一人の都合で物事を決められるため、最も自由度が高いと言えます。

この身軽さを活かして、基本のセオリー通り「転職先を決めてから引っ越し」という順番で進めるのが最も合理的です。

内定から入社までの期間が短くても、フットワーク軽く物件探しや荷造りを進めることが可能です。

単身者向けの引っ越しプラン（単身パックなど）を利用すれば、費用も比較的安く抑えられます。リスクを最小限にし、確実性を重視するこの進め方が、独身の方には最適と言えるでしょう。

家族がいる場合は子供の転校などを考慮して「長期的な視点」で計画します

家族、特に学校に通うお子さんがいる場合は、転職と引っ越しのタイミングをより慎重に計画する必要があります。

考慮すべきは、子供の転校のタイミングです。

学期の途中での転校を避けるために、春休みや夏休みといった長期休暇に合わせて引っ越しができるように、転職活動のスケジュールを逆算して組み立てる必要があります。

また、未就学児がいる場合は「保活（保育園探しの活動）」も大きな課題です。

自治体によって入園の申し込み時期や選考基準が大きく異なるため、パートナーの仕事の都合や、新しい住まいでの子育て環境のリサーチなど、半年から一年といった長期的なスパンで計画を進めることが重要です。

Uターン・Iターン転職の場合はまず「転職先を確保してから引っ越し」がリスクを減らします

地元に戻るUターン転職や、都市部から地方へ移住するIターン転職の場合、現在の居住地と転職希望地が大きく離れているケースがほとんどです。

土地勘のない場所で、仕事が見つかる保証もないまま先に引っ越してしまうのは非常にリスクが高いと言えます。

したがって、この場合も「転職先を先に確保する」のが鉄則です。

オンライン面接を積極的に活用し、地域に強い転職エージェントのサポートを受けながら、まずは現在の住まいで転職活動を完結させ、内定を得てから具体的に引っ越しの準備を進めるという順番が、最も安全で確実な方法です。

転職と引っ越しのタイミングでよくある質問と賢い対処法

転職と引っ越しを進める上では、様々な疑問や不安がつきものです。

特に、面接での受け答えや、失業保険、お金の問題などは、多くの人が気になるところでしょう。

この章では、そうした「よくある質問」を取り上げ、事前に知っておくことで安心して行動できるような、賢い対処法や知識について解説していきます。

Q. 転職の面接で引っ越しの予定を聞かれたらどう答える？

A. 正直に、かつ意欲的に答えることが重要です。

面接で「採用となった場合、引っ越しは可能ですか？」と聞かれることはよくあります。これは入社可能時期や通勤への覚悟を確認するための質問です。

嘘をつくのは絶対にやめましょう。

「はい、採用いただけた際には、貴社の近くへ引っ越すことを考えております。通勤時間を短縮し、業務に集中できる環境を整えたいです」といったように、引っ越す意思があることと、それが仕事への貢献意欲につながっていることをセットで伝えると、採用担当者にポジティブな印象を与えることができます。

Q. 失業保険（雇用保険）はどうなる？

A. 退職理由と手続きのタイミングによって変わります。

会社を辞めてから次の仕事に就くまでの間に受け取れる失業保険（雇用保険の基本手当）は、手続きのタイミングが重要です。

自己都合で退職した場合、通常は約2ヶ月間の給付制限期間があります。

もし、先に引っ越しをしてから転職活動をする場合は、まず新しい住所を管轄するハローワークで求職の申し込みと受給資格の決定手続きを行う必要があります。

転職先が決まってから退職し、退職日の翌日から間を空けずに働き始める場合は受給対象外となりますが、制度の仕組みを理解しておくと万が一の際に安心です。

Q. 引っ越しと転職にかかる費用はどれくらい？

A. 事前にシミュレーションし、余裕を持った資金を準備しましょう。

新しい生活をスムーズに始めるためには、どれくらいの費用がかかるのかを事前に把握しておくことが不可欠です。最低でも100万円程度の余裕があると安心ですが、状況によって大きく異なります。

• 物件の初期費用：敷金・礼金・仲介手数料などで家賃の4〜6ヶ月分が目安
• 引越し業者の料金：時期や荷物量によるが単身で5〜10万円、家族で10〜20万円程度
• 家具・家電の購入費用：必要なものに応じて数万円〜数十万円
• 当面の生活費：仕事が決まるまでの生活費（先に引っ越す場合）
• 転職活動の費用：交通費やスーツ代、証明写真代など

これらの費用をリストアップし、総額でいくら必要になるのかを具体的に計算してみましょう。

予期せぬ出費にも慌てずに対処できるよう、余裕を持った資金を準備しておくことが大切です。

まとめ：引っ越しと転職の順番はあなたのライフプランに合わせて慎重に決めましょう

ここまで、引っ越しと転職の最適な順番とタイミングについて、様々な角度から解説してきました。

多くの情報がありましたが、最も大切なのは、あなた自身の状況や価値観に合った選択をすることです。

最後に、この記事全体のポイントを振り返り、あなたが自信を持って次の一歩を踏み出すためのメッセージをお伝えします。

「転職を先」が基本セオリー！でも「引っ越しを先」のメリットも理解して判断しよう

この記事で繰り返しお伝えしてきた通り、引っ越しと転職の順番は、経済的・精神的なリスクを最小限に抑えるために「転職を先に決めてから引っ越す」のが基本的なセオリーです。

しかし、これが唯一の正解というわけではありません。

時間に追われずじっくりと転職活動に集中したい場合など、先に引っ越すことのメリットも確かに存在します。

両方のメリット・デメリットを天秤にかけ、自分自身の性格や貯金額、家族の状況などを総合的に考慮して、最終的な判断を下すことが何よりも大切です。

どの順番で進めるにしても「計画性」と「情報収集」が成功を左右します

どちらの順番を選ぶにせよ、成功の鍵を握るのは「計画性」と「情報収集」です。

いつまでに何をすべきか、具体的なスケジュールを立てること。

そして、転職サイトや不動産情報サイト、各種エージェントなどを駆使して、質の高い情報を集めること。

この二つを徹底するだけで、不安は大きく軽減され、物事はスムーズに進んでいきます。思いつきで行動するのではなく、しっかりと準備をして臨む姿勢が、あなたの新しい門出を素晴らしいものにしてくれるでしょう。

不安な点は転職エージェントや不動産会社など「専門家」に相談しよう

もし、一人で考えていてもどうしても結論が出なかったり、不安が解消されなかったりする場合は、専門家の力を借りることをためらわないでください。

転職のプロであるキャリアアドバイザーや、地域の情報に精通した不動産会社の担当者は、あなたの状況に合わせた的確なアドバイスをくれるはずです。

客観的な意見を聞くことで、自分では気づかなかった視点が得られたり、悩みがすっきりと解決したりすることもあります。

周りの力をうまく借りながら、あなたにとってベストなタイミングと順番で、希望に満ちた新生活をスタートさせてください。